随着泰国人口老龄化和医疗费用的增加，政府正在评估养老金的长期影响，由于预期寿命的延长，养老金正在增加。
泰国，曼谷——政府正在考虑对公务员的工资和福利进行改革，因为不断上涨的成本使国家预算日益紧张。美国总审计署、预算局和公务员委员会办公室正在讨论评估薪酬结构和薪酬可能发生的变化。在2023财年，政府在工资、养老金和相关人员成本方面的支出总计8180亿泰铢，比上一年略有上升。一个主要问题是公务员每年的医疗保健费用约为1 000亿泰铢。随着泰国人口老龄化和医疗费用的增加，政府也在评估养老金的长期影响，由于预期寿命的延长，养老金正在增加。有关部门正在探索控制这些成本的方法，包括价格谈判和可能的医疗支出上限。
在过去的六年里，公务员的工资基础没有调整，而他们的人数却略有增长，在2022财年达到150万。2023年，政府工作人员的福利支出增加了7.61%，增加了预算压力。政府正在考虑将公务员的工资与民间部门挂钩或采用民间部门式的薪酬模式等方案。
2023财年，包括医疗保健和养老金在内的公共福利支出增至3980亿泰铢，比上年增长7.42%。随着讨论的继续，政府正在权衡公务员薪酬制度的可持续性与快速老龄化社会的挑战。(例数十分)
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希望本篇文章《泰国政府因预算压力计划调整公务员薪酬与福利》能对你有所帮助！
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