预计该中心将在9月初宣布第二次增加雇员和养恤金领取者的抚恤金津贴(DA)和抚恤金救济(DR)。据预测，纳伦德拉·莫迪领导的政府可能会在这一轮中批准将gdp和gdp提高3%。现时政府人员可获发伤残津贴，而退休人员则可获发伤残津贴。
自2024年1月1日起，中央机关工作人员抚恤金提高到50%。随着津贴达到50%，包括房屋租金津贴(HRA)在内的多项津贴在最近几个月有所增加。政府通常每两年提高DA/DR，并相应地在3月和9月公布增量。然而，这一增长是从每年1月和7月追溯执行的。
DA上调是基于全印度消费者价格指数(AICPI)，该指数追踪了各个行业零售价格的变化。在此之前，每日发展津贴的增幅是以2001年为基准年，以消费者物价指数计算。但是，政府决定从2020年9月开始，以2016年为基准，使用新的消费者物价指数来计算gdp。
采用新基准年的数据分析计算公式如下:
中央政府雇员
DA% =[(过去12个月AICPI平均值(基准年2001 = 100)- 115.76)/115.76]× 100
公营部门雇员
DA% =[(最近3个月AICPI平均值(基准年2001 = 100)- 126.33)/126.33]× 100
从2023年12月到2024年6月，CPI-IW上升了2.6个点，从138.8上升到141.4。因此，预计将从50.28%提高到53.36%。
让我们来分析两种情况下，有关计算公务员津贴(DA)。
一名基本工资1.8万卢比的中央政府雇员在7月修订后，3%的DA加薪将使他们的总工资增加540卢比。这一增加将为员工带来6480卢比的额外年收入。
例2:基本工资为56,900卢比的员工。根据修订后的DA，工资将每月增加1707卢比，或每年增加20484卢比。
随着最低生活保障金(DA)和最低生活保障金(DR)接近50%的门槛，一直有人猜测，DA和DR将自动并入基本工资，从而提高数千名中央公务员和养老金领取者的基本工资。但是，政府还没有公布修改DA和DR的方案。
根据第7届薪金委员会的建议，与津贴和津贴一起自动增加的其他津贴和薪金部分是:房屋租金津贴(HRA)、每日津贴、酬金上限、宿舍津贴、子女教育津贴、托儿特别津贴、转乘津贴、自己的交通费津贴。
未支付DA欠款
议会雨季会议期间提出了关于未支付18个月发展援助欠款的调查。两名议员问财政部长，政府是否正在考虑支付中央政府雇员和养老金领取者被扣留的18个月抚恤金，这一决定在新冠疫情期间被推迟。
议员们要求政府作出回应，要求对扣留欠款的理由作出解释，特别是考虑到经济规模是全球第三大。此外，他们要求提供从2024年起就这一问题收到的陈述以及当局随后采取的行动的资料。
财政国务部长Pankaj Chaudhary在联邦院的书面答复中表示:“决定冻结从2020年1月1日、2020年7月1日和2021年1月1日起向中央政府雇员/养老金领取者发放的三期抚恤金(DA)/抚恤金(DR)，是在2019冠状病毒病(COVID-19)造成经济中断的背景下做出的，以缓解政府财政压力。”
由于冻结了三期伤残津贴，中央节省了34,402.32亿卢比。该中心利用该基金渡过了COVID-19大流行的经济影响。
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